我們善于迎難而上,解決問題。 我們一往無前,永不妥協(xié)。 我們關(guān)愛社會,賦能社會責(zé)任生態(tài)圈。同關(guān)愛,共成長,我們是德力西電氣。
面向不同階段、不同職能、不同發(fā)展需求的員工群體,設(shè)計針對性人才發(fā)展計劃,
同關(guān)愛,共成長:關(guān)愛員工,成長共贏,與員工共同成長,共享增長。
當(dāng)成為德力西電氣的優(yōu)質(zhì)員工后,可以選擇職業(yè)發(fā)展雙通道,管理路線或?qū)I(yè)/項目管理,同關(guān)愛,共成長,關(guān)愛員工, 成長共贏,與員工共同成長,共享增長。
德力西電氣學(xué)苑 —— 公司內(nèi)部的線上學(xué)習(xí)平臺,上面有豐富的外部課程資源、內(nèi)部資深講師的經(jīng)驗積累,手機端、電腦端都可隨時隨地開啟學(xué)霸模式。
公開課 —— 一部手機、一個電腦就可共享知識,公司各部門內(nèi)部分享、內(nèi)外部大咖的線上分享,微信、直播等,享受科技帶來的學(xué)習(xí)便利。
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大學(xué)生新人助跑
——分為入職集訓(xùn)、在崗歷練和進(jìn)階提升三個階段,班主任、帶教老師、直線上級、HBRP多方支持,一年時間里快速幫助我們的大學(xué)生從學(xué)生到職業(yè)人的轉(zhuǎn)變,擁有正確的工作態(tài)度和工作方法,快速融入企業(yè)。
供應(yīng)鏈儲英計劃
——針對培養(yǎng)供應(yīng)鏈基層干部及專業(yè)人才隊伍,采取七天封閉式培訓(xùn)+產(chǎn)線工種輪訓(xùn)六個月,通過考試考核、實踐評估、經(jīng)理面試后進(jìn)行定崗。
新銷售進(jìn)階集訓(xùn)—— 在生產(chǎn)基地開展集訓(xùn),學(xué)習(xí)公司發(fā)展歷史、企業(yè)文化、銷售素養(yǎng)、財務(wù)思維、同儕交流等內(nèi)容,幫助新銷售快速融入公司,開展業(yè)務(wù)。
TAP
——Talent Acceleration Program人才加速項目,圍繞個人發(fā)展計劃匹配最合適的學(xué)習(xí)活動,幫助部門內(nèi)骨干人才加速成長,為上升階段的人才打開職業(yè)規(guī)劃。
UAP—— Youth Acceleration Program德力西電氣青年人才社,公司管理人才的搖籃,一年時間,四大模塊,優(yōu)質(zhì)課程,高管對話,項目歷練等方式培養(yǎng),讓青年人才倍速成長,為更大的擔(dān)當(dāng)和發(fā)展做好準(zhǔn)備。
導(dǎo)師計劃
——一項高管&青年人才之間的導(dǎo)師計劃,Mentor to Millennium,Mentor each other,跨層級跨年齡段的相互學(xué)習(xí)與成長,為期一年,互借智慧,理解對方的世界。
高管教練
——當(dāng)成為德力西電氣的優(yōu)質(zhì)員工后,可以選擇職業(yè)發(fā)展雙通道,管理路線或?qū)I(yè)/項目管理,同關(guān)愛,共成長,關(guān)愛員工, 成長共贏,與員工共同成長,共享增長。
MAP
—— Management Acceleration Program 領(lǐng)導(dǎo)力加速項目,圍繞領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展設(shè)計,在一年的學(xué)習(xí)期里有外部專家授課、高層互動、標(biāo)桿游學(xué)和公司級項目行動學(xué)習(xí)來幫助管理者提升未來業(yè)務(wù)需求的領(lǐng)導(dǎo)力。
iLead People I & II—— 管理加速項目I是針對一線經(jīng)理管理技能提升的項目,幫助一線管理者或新任管理者掌握基本的一些管理技能,圍繞帶領(lǐng)團(tuán)隊、管理個人、帶領(lǐng)業(yè)務(wù)、跨部門協(xié)作四個方面設(shè)計學(xué)習(xí)課程;管理加速項目II是圍繞公司領(lǐng)導(dǎo)力模型,內(nèi)部開設(shè)管理公開課幫助管理者們成為與時俱進(jìn)更成熟的管理者。
銷售能力訓(xùn)練營
—— 結(jié)合崗位能力和業(yè)務(wù)需求,為銷售員工量身制定初、中、高三級的銷售能力提升課程,從銷售行為規(guī)范到銷售素質(zhì)提升到銷售技能優(yōu)化,塑造“學(xué)習(xí),分享,進(jìn)步”的銷售團(tuán)隊氛圍。
研發(fā)C計劃
——針對研發(fā)不同崗位不同能力水平定制的研發(fā)能力提升活動,有PDL俱樂部、專家核心小組、達(dá)芬奇課堂、研發(fā)大講堂等形式,幫助研發(fā)工程師早日感受到自主研發(fā)的產(chǎn)品上市的喜悅。
供應(yīng)鏈技能中心—— 針對研發(fā)不同崗位不同能力水平定制的研發(fā)能力提升活動,有PDL俱樂部、專家核心小組、達(dá)芬奇課堂、研發(fā)大講堂等形式,幫助研發(fā)工程師早日感受到自主研發(fā)的產(chǎn)品上市的喜悅。
市場Magic計劃 —— 圍繞產(chǎn)品市場能力提升,有讀書分享會、成功案例萃取、項目歷練和外部展會參與等形式,助力每位產(chǎn)品工程師成為各個產(chǎn)品的總經(jīng)理。